Vom Studium der evangelischen Theologie erwartete ich einen übergreifenden Sinn im Leben zu finden. Gelandet bin ich in einem wissenschaftlich orientierten und im besten Sinne historisch-kritischen Studium, das meinen Verstand in der Beschäftigung mit Sprachen, Linguistik, Philosophen, Theologen und Geschichte geschärft hat.
Als Impuls zur kritischen Reflexion eigener Handlungsweisen begleitet mich das Bild, das im neuen Testament gezeichnet wird: Das eines Menschen, der zum Wohle derjenigen agiert, in deren Mitte er lebt bzw. der sich zu einem „Menschen für andere“ gemacht hat, wie Bonhoeffer es ausgedrückt hat. Dieses Bild verkörpert ein Bewusstsein für Interdependenz, weil dieses Bild auf das Netz aus Bindungen, Beziehungen und Umwelt verweist, das es zu nähren gilt, weil es uns am Leben erhält.
Von daher ist mir ein werteorientiertes und auf Auswirkungen bedachtes Vorgehen sehr wichtig.
Als größtes Geschenk und größte Leistung in meinem bisherigen Berufsleben, erlebe ich, dass ich bei allen Konflikten meine innere Unabhängigkeit bewahren konnte und viele Menschen mir ihr Vertrauen geschenkt haben.
Ausbildungen
Studium der evangelischen Theologie (1. und 2. Theologisches Examen, Vikariat)
Berufliche Tätigkeiten
- Personalleiter und Leiter Personalentwicklung bei der Kathrein Group und Kathrein Mobile Communications (part of Ericsson)
- Leiter Ausbildung und Leiter Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Kathrein Group und Kathrein Mobile Communications
- HR Consultant bei Nokia Siemens Networks
- Mitarbeiter-, Führungs- und Teamberatung bei Nokia Siemens Networks und Siemens, Human Resources
- Stiftungsberater bei der Stiftung Fliege und Redakteur bei der teletime Fernsehproduktion
- Freiberuflich als Coach tätig seit 2005
Weiterbildungen
- Ausbildung in Transaktionsanalyse, Praxiskompetenz der DGTA (Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse)
- Systemische und hypnotherapeutische Konzepte für Organisationsberatung, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung, Milton-Erickson-Institut Heidelberg
- Gestalten von Veränderungsprozessen in Organisationen, Veränderungskompetenz II, Professio
- Kompaktseminar Coaching, Professio